lunes, 6 de mayo de 2019

CONTRATO DE TRABAJO Y LEGISLACIÓN

  1. Contrato de trabajo



  • Remuneración: Esto es, el pago que recibe el trabajador periódicamente. Son muchos los países en los que existe el salario mínimo, que hace que esta negociación no esté sujeta únicamente a las leyes del mercado. El aguinaldo es una paga extraordinaria que en algunos casos es obligatoria.
  • Jornada laboral: La jornada laboral, la cantidad de horas que se trabajará. Por la primera idea de las personas como seres sociales, el empleador no debe orientar su búsqueda al trabajador que más tiempo esté dispuesto a trabajar. Por ello es que se establece una jornada máxima, en general de ocho horas diarias, lo que representa un tercio del día.
  • Condiciones de trabajo:Las condiciones laborales, probablemente lo más controversial y lo menos reconocido, ya que los parámetros no son tan tangibles. Se supone que el empleador debe bregar por un ambiente laboral saludable, donde los trabajadores no estén expuestos a problemas de salud física y mental. Esto incluye proporcionarle al trabajador herramientas de trabajo que lo ayuden en su tarea, también eliminar y controlar los factores de riesgo derivados de la actividad a la que está afectado.

  1. Presentado por: Lina Camila Tapiero Peña
  2. https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral
  3. http://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/glosario




  1. LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA

  2. Temática
    Fuente
    ObligacionesDerechos


    Derecho al trabajo


    Constitución política de Colombia.
    Convenios y tratados internacionales.
    Legislación para el sector público y privado.
    Obligación social
    Derecho fundamental




    Principios y
    derechos fundamentales en el trabajo
    Constitución política de Colombia.



    Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo.
    Código sustantivo del trabajo.




    Obligación del Estado, empleados y trabajadores, sociedad civil en general.



    Derecho de asociación


    Derecho a la
    seguridad social



    Constitución política de Colombia.
    Ley 100 de 1993 y demás normas legales

    Obligación del Estado.
    Empleadores
    Mínimo de derechos del trabajador


    Convenios de la Organización Internacional del Trabajo
    Código sustantivo del trabajo (1era parte)



    Empleadores

  3. PRESENTADO POR: Lina Camila Tapiero Peña.
  4. http://calcolombia.co/manual-derechos-laborales/

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