TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR CAUSA LEGAL
El articulo 61 del código sustantivo del trabajo contempla las causas legales para la terminación de contrato. Lo anterior significa que en las siguientes circunstancias el contrato
se termina sin necesidad de que una de las partes haya incumplido.
Casos en que se termina el contrato laboral o de trabajo:
∞ Muerte del trabajador
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∞ Mutuo acuerdo
∞ Expiación de plazo fijado
∞ Terminación de la obra contratada
∞ Liquidación o clausura definitiva de la empresa
∞ Suspensión de actividades por parte del empleador durante mas de 120 días
∞ Cuando el trabajador no regresa al lugar de trabajo después de una suspensión
Referencias
https://www.gerencie.com/terminacion-del-contrato-de-trabajo.html#Terminacion_del_contrato_de_trabajo_por_causa_legal
Realizado por Yury Milena Botero
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